Bwin必赢国际官网浦江举行2025年春季就业创业促进活动新闻发布会

　　2月27日，浦江县人民政府新闻办公室召开浦江县2025年春季就业创业促进活动新闻发布会。

　　发布会上，县委组织部副部长，县人力资源和社会保障局党组书记、局长楼志静介绍浦江县2025年春季就业创业促进活动情况。

　　截至2024年底，我县已举办59场线个人才岗位，求职人数累计超过5.7万人，现场初步达成意向1.2万余人；2024年下半年，我县开展“五进区+N个专场”服务活动，面向离校未就业高校毕业生、失业人员等就业困难人员，在我县28家公共就业服务站精准开展就业创业相关活动48场，涉及政策宣传、技能培训、直播带岗、权益维护等多个方面，为就业创业提供全方位支持。

　　为深入贯彻国家关于促进就业创业的政策方针Bwin必赢国际官网，落实全县企业创新发展暨浦江高新区建设动员大会精神，帮助企业发展排忧解难，抓住春季就业黄金时期，推动浦江县经济高质量发展，促进高校毕业生、返乡务工人员等各类群体充分就业创业，浦江县人力资源和社会保障局联合多部门，举办2025年浦江县春季就业创业活动。下面，我简要介绍一下活动的基本情况。

　　本次活动主要包括春季系列招聘活动、省外劳务协作对接活动、就业创业集市活动、就业困难人员春季综合招聘会、高校毕业生等青年入职注意事项职业培训、校园巡回招聘等六大主题活动。

　　2月7日-22日在黄宅镇、郑家坞镇以及开发区等重点招工区域，综合运用公共就业服务站、县人力资源服务中心、招聘长廊等平台，举办“春风行动”线上线下招聘会，为求职者和企业打通就业用工沟通渠道。同时，针对浦江县“3+3+1”现代化产业体系构建相关重点企业开展用工指导服务，为浦江高新区建设提供人才支持。截至2月27日，浦江县已开展线人。

　　1月15日-16日，派出外出招聘小队赴贵州省黔南州都匀市和龙里县开展对接工作，签订劳务协作协议，发挥双方资源优势，加强区域劳务合作。同时，开展省外线上招聘活动，通过当地招聘线上平台，发布浦江企业招工信息，更加直接有效地招用省外员工。派出跨省招聘工作小组2个，组织活动3场，参加企业39家，提供岗位2242个，达成初步意向318人。

　　拟于3月11日在县人力资源服务中心，通过现场宣讲的方式，深度解读浦江就业创业政策，涵盖各类社保补贴、岗位补贴等；详细介绍创业优惠政策，包括创业担保贷款、一次性创业补贴等内容；同时全面展示县内多个创业孵化基地，介绍其设施配备、优惠入驻条件和创业扶持服务，吸引更多青年选择在浦江扎根就业、开启创业之路，共同打造充满活力的就业创业友好型城市。

　　拟于3月15日，邀请20家涵盖新兴科技、文化创意、传统制造等多领域的企业，吸引离校未就业毕业生、创业意向人士及待岗人员参加。在县人力资源服务中心现场设有企业招聘区、创业指导区、政策咨询区、技能培训区，通过搭建对接平台，促进人才与企业精准对接，助力就业创业工作开展。

　　拟于3月26日在县人力资源服务中心，邀请资深HR和职场专家授课，培训内容涵盖合同协议解读，帮助学员识别合同陷阱；职场礼仪规范，展现良好职业素养；办公软件实操培训，提升工作技能；职业规划指导，明确发展方向；沟通协作培训，促进职场人际关系和谐，助力高校毕业生及青年群体顺利融入职场。

　　3月2日起，拟前往河南科技大学、江西工程学院、湖南科技大学等15所高校开展春季校招活动。活动采用“现场招聘+网络招聘”“刚性引进+柔性引进”“引才+引智”的方式，围绕我县“3+3+1”现代化产业体系，广泛吸纳各类专业人才；通过搭建“人才交流、校企合作、项目共建”等合作平台，拓展校企合作空间，推动人才培育孵化常态化长效化发展。

　　各位记者朋友、各位来宾！近年来，浦江常态化开展人才就业创业交流活动，年均举办“线余人，为浦江高质量发展注入了青春活力，为高水平建设 “诗画浦江” 提供了坚实的高素质人才支撑，推动浦江在经济、文化、科技等多领域不断迈向新高度。

　　在这里，我向全国高校、青年群体、求职者们以及有人才需求的企业发出最诚挚的邀约。让我们相聚浦江，在这座充满诗意与活力的城市，寻觅到心仪的就业岗位，开启属于自己的创业梦想。浦江有着独特的产业优势和深厚的文化底蕴，正等待着你们来大展宏图。

　　问：近年来，我们看到浦江县一直致力于高质量充分就业工作的开展。请问县人力社保部门，2025年度在技能培训方面将做哪些工作？

　　一是加强培训平台建设。建好特色性技工学校，在我县职业学校、技工学校开设特色专业2个，每年培育特色技能人才300名。打造覆盖城乡的“30分钟技能培训圈”，开展技能培训6000人次。

　　二是加强技能单元建设。培育遴选技能型企业30家，开展培训3000人以上，培育技能人才2000人以上。打造共富型技能乡村3个，遴选“浦江老师傅”技能人才40人，培育“浦江老师傅”工作室4个。

　　三是加强激励机制建设。从技能人才创业、安居、消费等方面着手，探索出台“技能共富贷”等技能人才发展金融支持政策。健全高技能领军人才选拔机制，培育浦江工匠以上高技能人才30人、八婺金匠20人以上、浙江工匠2人以上。

　　四是深化评价制度改革。发挥政府、用人单位、社会组织等多元主体作用，指导企业开展职业技能等级认定（试点），全年共举办职业技能竞赛10场以上，组织职业技能等级认定3000人次以上。推动技能人才薪酬分配制度改革，推动技能等级与工资薪酬相挂钩。

　　问：请问县人力社保部门，今年在引进大学生等青年人才方面有哪些举措和做法？

　　一是持续优化人才政策。围绕“引、育、用、留”创新高校毕业生来浦就业工作举措，主要领导亲自抓工作，高起点高标准推进人才政策，带领工作人员进企业、进高校调研走访，广泛收集各类人才需求，特别是面向毕业生的招聘岗位信息，制定外出招聘引才计划，精准引进重点领域所需优秀高校毕业生。

　　二是开展系列引才活动。2024年度我县新增大学生4018人，新增青年博士16人。2025年，我局将紧扣重点产业精准对接高校毕业生需求，聚焦“毕业生引育用留”全链条各环节持续精准发力，常态化开展系列引才活动，搭建“双招双引”工作站点。

　　三是构建供需对接平台。今年将走进更多教育高地招揽优秀高校毕业生，构建高效化、精准化的供需对接平台，做细做优服务工作，为引才单位打造互联互通的立交桥，将人才引得来、用得好、留得下、活出彩、展新姿。

　　问：就业服务是大家比较关心的问题。今年在就业服务方面，县人力社保局将有哪些创新举措？

　　一是扩大公共就业服务网络。实施“1+10+N”公共就业服务站建设模式，依托志愿者服务站、巾帼共富工坊、残疾人之家等实体站点资源，新建公共就业服务站15个，为劳动者提供“家门口”就业服务。至2025年底，目标建成43个公共就业服务站，重点群体帮扶覆盖率达100%，有劳动意愿的重点群体就业率达90%以上。

　　二是完善重点企业用工监测机制。出台《浦江县重点企业用工监测方案》，委托第三方机构对接规上企业，做好企业用工的动态监测。同时，建立专员对接服务机制，为缺工企业提供“一对一”服务。

　　三是提升就业公共服务质效。加强与总工会、团委、妇联、银行等部门协作，将就业创业政策咨询、企业招聘Bwin必赢国际官网、职业（创业）指导、劳动权益保障等就业过程服务下沉基层，常态化开展“进社区、进园区、进校区、进厂区、进商区”等综合性服务活动。

　　四是创建东西部劳务协作基地。2025年我县已新创建东西部劳务协作基地2个，分别为贵州省黔南州都匀市和龙里县。截至目前，我县共有16个省外劳务协作基地Bwin必赢国际官网。以省外劳务协作基地为基础，持续深化“以老带新”招工模式，大力推进联络站、服务站、招工先锋队“两站一分队”体系构建，有效打通“以老带新”招工链路。

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